Home >  Engenius >  Onze werkwijze

Engenius is de bruggenbouwer tussen u en onze Engineering & Management professional. Maar hoe werkt het proces nu precies, wat kunt u van ons verwachten in het proces? Wij verdelen het proces in de volgende fasen: de aanbiedingsfase, de contractfase en de werkfase.

De aanbiedingsfase:

In de aanbiedingsfase stellen wij u aan onze kandidaten voor. We doen dit na een uitgebreide kennismaking met uw organisatie. U informeert ons over uw vacature, wij gaan vervolgens aan de slag. Uit ons aanbod van beschikbare Engineering & Management professionals maken wij een selectie van kandidaten die bij uw organisatie en vacature passen.

Wij stellen ze vervolgens ‘op papier’ aan u voor: u ontvangt een uitgebreid Cv en persoonsbeschrijving.

Indien een van de kandidaten u aanspreekt, maken we een afspraak voor een gesprek tussen u en de kandidaat. Onze consultant is in principe aanwezig bij dit gesprek.

Tijdens het gesprek gaan we uitgebreid in op de vacature, uw organisatie en uw wensen en eisen aan de kandidaat.

Indien beide partijen een samenwerking zien zitten, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

De contractfase:

Indien u positief bent over een samenwerking met onze kandidaat, starten de onderhandelingen over tarieven en voorwaarden. Deze onderhandelingen voert u met de consultant.

Indien alle partijen positief zijn, kan het contract getekend worden. Vooraf is dan al duidelijk om wat voor soort contract het gaat: een detacheringscontract of een deta-vast contract. In het geval van detachering komt de kandidaat bij Engenius in dienst en wordt deze aan u gedetacheerd. Bij deta-vast gaat de kandidaat in eerste instantie bij Engenius in dienst, waarna u hem of haar na een vooraf afgesproken periode zelf in dienst kunt nemen.

De werkfase:

Tijdens de detacheringsperiode onderhoudt onze consultant contact met u en onze professional.