Detachering en detavast
Het is je inmiddels wel duidelijk dat wij de bruggenbouwer zijn tussen jou, de opdrachtgever en het engineeringproject. Maar hoe werkt het proces nu precies, wat kun je van ons verwachten en hoe is het geregeld met belangrijke zaken zoals je contract en je salaris? Lees hier de antwoorden. Het proces bestaat uit drie delen: de sollicitatiefase, de contractfase en de werkfase.
Heb je vragen over gebruikte termen? Kijk dan in het Engenius Detawoordenboek.
De sollicitatiefase
In de sollicitatiefase maken wij uitgebreid kennis met elkaar. Je stuurt je CV op of solliciteert via onze website op een functie via bijvoorbeeld je LinkedIn profiel. Indien jouw CV aansluit bij onze wensen, nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.
Dit gesprek voer je met de consultant uit jouw vakgebied. Na het gesprek is jou duidelijk wie wij zijn en is het ons duidelijk wie jij bent. Jullie hebben samen een strategie uitgestippeld en gekeken welke engineering en/of managementfuncties bij jou passen. De consultant gaat vervolgens voor jou aan het werk.
Je wordt ‘op papier’ voorgesteld bij een of meerdere opdrachtgevers die wat betreft cultuur aansluiten bij jouw persoonlijkheid. Deze geven vervolgens aan of ze met jou willen kennismaken. Indien dit het geval is, maakt de consultant een afspraak met jou en de opdrachtgever. De consultant vergezelt jou in principe bij dit gesprek.
Het gesprek is een sollicitatiegesprek voor een functie, waarover je van te voren bent ingelicht door de consultant. Je zit aan tafel met een contactpersoon van de organisatie waar je aan het werk wilt en met de consultant van Engenius. Het gesprek gaat over de vacature, de wensen van de opdrachtgever en hoe jij de baan ziet. Over je relevante ervaring en over je capaciteiten.
Indien beide partijen een samenwerking zien zitten, volgt er vaak nog een tweede gesprek. Hierin worden eventueel randvoorwaarden besproken, vaak ga je dieper op de technische kant van het project in.
De contractfase:
Indien de opdrachtgever en jijzelf positief zijn over een samenwerking, starten de onderhandelingen over jouw salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze onderhandelingen voert de consultant voor jou. Jij hebt vooraf al met de consultant jouw wensen besproken, zodat hij of zij deze mee kan nemen in de onderhandelingen.
Indien beide partijen positief zijn, kan het contract getekend worden. Vooraf is dan al duidelijk om wat voor soort contract het gaat: een detacheringscontract of een deta-vast contract. In beide gevallen kom je (in eerste instantie) bij Engenius in dienst.
De werkfase:
En dan is de tijd aangebroken om aan de slag te gaan. Je gaat op de afgesproken dag naar de opdrachtgever om aan het werk te gaan. De opdrachtgever zorgt voor je ontvangst en voor de randvoorwaarden waardoor je aan de slag kan. De consultant speelt hierbij verder geen rol. Als er zaken onduidelijk zijn, kun je natuurlijk altijd contact opnemen met jouw consultant.
Indien je in de loop der tijd vragen hebt die niet inhoudelijk te maken hebben met het project, kun je contact opnemen met de consultant. Dit kan ook als je na verloop van tijd eventueel toe bent aan een nieuwe technische uitdaging.






