Ing. Jasper Sluijmers, consultant WTB&E: “Ik kom bij veel verschillende opdrachtgevers in de WTB en Elektrotechniek. Ik gebruik mijn eigen ervaring regelmatig. Zo weet ik veel van machinebouw en ‘Access Hardware’, wat me weer ten goede komt bij zowel mijn klanten als met professionals in de techniek.”

Onze consultants zijn zelf ingenieur en spreken de taal van de techniek als geen ander. Zij zijn bijvoorbeeld goed ingevoerd in de verschillende contractvormen die gangbaar zijn bij grote projecten, kennen de mogelijkheden van AutoCad 3D of weten wat er komt kijken bij het inbedrijfstellen van een industriële machine. Zij hebben daarnaast uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt van de engineering & management professional, dus ook van jouw vakgebied. Met andere woorden: onze consultants weten wat er speelt. Dit helpt ze bij het optimaliseren van de match en het inschatten van de vaardigheden die belangrijk zijn bij een job.

Kennis van de opdrachtgever

Ing. Marco Boots, consultant Civiele Techniek en Bouwkunde: “Een aannemer zoekt een ander type Werkvoorbereider dan een waterschap, ook als de functieomschrijving vrijwel hetzelfde is. Die nuance is zo belangrijk bij het maken van de juiste match.”

Ieder bedrijf is anders, iedere organisatie kent zijn eigen cultuur, structuur en werkwijze. Het zijn net mensen: ook jij verschilt van die collega met exact dezelfde baan. Het is belangrijk dat jij je thuis voelt bij jouw toekomstige werkgever. Dat je gaat werken aan een project dat bij je past. Onze consultants kunnen dit heel goed inschatten. Zij kennen onze opdrachtgevers goed, onderhouden veel en persoonlijk contact met de mensen van de werkvloer, gaan kijken op de projecten en hebben interesse voor de technieken en methoden die gebruikt worden. Ze kunnen jou hier veel over vertellen. Net zoals ze veel kunnen vertellen over jou aan jouw potentiële nieuwe opdrachtgever.

Verder kijken dan jouw CV

Jessica Otto, consultant Civiele Techniek en Bouwkunde: “Ik vind het heel belangrijk om met onze kandidaten te spreken voor we met een procedure beginnen! Persoonlijk contact zegt zoveel meer, dan leer je iemand pas kennen. Ik stuur niemand op gesprek bij een opdrachtgever zonder dat ik persoonlijk kennis heb gemaakt en een goed gesprek heb gevoerd!”

Natuurlijk heb jij een CV. Hierop staat wat je hebt geleerd en wat voor ervaring je hebt opgedaan, de talen die je spreekt en wat je sterke punten zijn. Maar een CV zegt niet alles! Wij vinden het belangrijk om kennis met je te maken en een goed gesprek met elkaar te voeren. Onze consultants gaan tijdens dit intakegesprek met jou de diepte in. Ze spreken over je verwachtingen, wensen en ideeën. Zie het als een kennismakings/coachingsgesprek waarbij jullie samen kiezen voor een strategie om de beste job voor je te vinden. 

Beslissingsbevoegdheid

Ing. Jeroen Erkamp, consultant WTB, E en Energie: “Onze consultants hebben een grote mate van beslissingsbevoegdheid. Ik spreek zelf veel kandidaten en kom ook regelmatig bij onze opdrachtgevers over de vloer. Ik weet uit ervaring dat het belangrijk is om op cruciale momenten snel te kunnen schakelen.”

De Engenius consultant heeft veel beslissingsbevoegdheid. Hierdoor kunnen zij snel schakelen tussen jouw wereld en die van de opdrachtgever. Jij hebt aan de consultant een volwaardige gesprekspartner. Met andere woorden: jij kunt bij het maken van professionele keuzes direct schakelen met jouw Engenius consultant. Dit is een belangrijke factor bij het maken van de juiste match tussen jou en onze opdrachtgevers.